Cómo crear una cultura data-driven sin ser una gran corporación
No necesitas millones en tecnología para empezar a tomar decisiones basadas en datos. Lo que necesitas es cambiar la forma en la que piensas.
Ser data-driven no va de herramientas, va de mentalidad
Muchas veces se confunde el enfoque data-driven con tener un departamento de ciencia de datos o implementar herramientas complejas. Pero en realidad, lo que define a una organización orientada a los datos es algo mucho más sencillo: la forma en la que toma decisiones.
Una cultura data-driven se basa en prácticas como:
Hacer preguntas antes de actuar.
Medir lo que realmente importa.
Compartir el conocimiento generado.
Corregir el rumbo a partir de los resultados.
El primer paso es dejar de decidir por costumbre o intuición y empezar a cuestionar: ¿qué información tengo? ¿Qué no sé todavía? ¿Dónde puedo conseguir ese dato?
Empieza por lo que ya tienes
Si tienes un Excel, ya puedes empezar.
Con una tabla clara de ventas, clientes o gastos puedes detectar patrones, comparar periodos o identificar ineficiencias. El hábito de analizar lo que tienes antes de decidir es más valioso que cualquier software.
Si cada reunión incluye al menos una pregunta basada en datos, estarás más cerca de una cultura basada en evidencias que muchas grandes empresas.
Comparte los datos. Crea conversación.
Comparte un dato relevante cada semana.
Explica qué aprendiste y qué acción provocó.
Abre el diálogo para que otros aporten.
La clave es crear una dinámica donde los datos no sean estáticos, sino el inicio de una conversación continua.
Además, es importante premiar la curiosidad más que la certeza. Una cultura basada en datos no consiste en tener siempre razón, sino en aprender, ajustar y mejorar. Preguntas como “¿por qué pasó esto?” o “¿qué nos falta por ver?” deben percibirse como un signo de madurez analítica.
¿Quieres saber en qué punto estás tú o tu empresa?
Desde Xerppa hemos creado un barómetro que analiza cómo las empresas están construyendo (o no) una cultura basada en datos.
Accede al barómetro y descubre tu perfil.
Además, encontrarás benchmarks, consejos prácticos y experiencias reales para inspirarte.
